MEDAN – Sekretaris Dinas Sumber Daya Air, Bina Marga dan Bina Konstruksi (SDABMBK) Kota Medan, Gema Helalu Isa, memimpin pelaksanaan apel rutin yang digelar pada Senin, 14 September 2026. Apel tersebut diikuti oleh seluruh jajaran pejabat struktural maupun fungsional di lingkungan Dinas SDABMBK Kota Medan. Selain pejabat, kegiatan apel ini juga turut diikuti oleh aparatur sipil negara (ASN), pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK), serta tenaga pendukung yang bertugas di lingkungan dinas tersebut. Pelaksanaan apel rutin ini menjadi salah satu agenda berkala yang dilaksanakan guna menjaga koordinasi dan sinergi antarpegawai di lingkungan dinas. Kehadiran seluruh unsur pegawai dalam apel ini mencerminkan komitmen bersama dalam menjaga kedisiplinan kerja di lingkungan Dinas SDABMBK Kota Medan.
Dalam amanat yang disampaikannya, Gema menekankan pentingnya aspek kedisiplinan bagi seluruh jajaran pegawai di lingkungan Dinas SDABMBK Kota Medan. Ia turut mengingatkan pentingnya menjaga tingkat kehadiran pegawai sebagai salah satu indikator utama profesionalisme dalam bekerja. Selain kedisiplinan dan kehadiran, Gema juga menyoroti pentingnya menjaga kesehatan bagi seluruh pegawai mengingat beban pekerjaan yang cenderung meningkat menjelang akhir tahun. Penekanan terhadap tiga aspek tersebut dinilai penting untuk memastikan kinerja dinas tetap optimal di tengah tingginya intensitas pekerjaan pada periode akhir tahun 2026. Menurutnya, kondisi fisik dan mental pegawai yang prima menjadi modal utama dalam menghadapi berbagai tantangan pekerjaan ke depan.
Lebih lanjut, Gema turut mengingatkan seluruh jajaran pegawai untuk senantiasa melengkapi administrasi pekerjaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di lingkungan dinas. Kelengkapan administrasi ini dinilai penting sebagai bagian dari tertib pelaksanaan tugas maupun pertanggungjawaban kerja setiap pegawai. Selain aspek administratif, Gema juga mendorong seluruh jajaran untuk aktif berpartisipasi dalam memberikan ide serta inovasi terkait penyusunan program kerja untuk tahun 2027 mendatang. Dorongan ini disampaikan mengingat pentingnya persiapan matang dalam menyusun rencana kerja demi keberlanjutan program pembangunan di tahun berikutnya. Partisipasi aktif seluruh pegawai dalam proses penyusunan program kerja dinilai dapat menghasilkan perencanaan yang lebih komprehensif dan aplikatif.
Selain menekankan kelengkapan administrasi, Gema turut mengajak seluruh pegawai di lingkungan Dinas SDABMBK Kota Medan untuk aktif memberikan sumbangsih pemikiran bagi penyusunan program kerja tahun 2027. Ajakan ini disampaikan sebagai bentuk upaya melibatkan seluruh elemen pegawai dalam proses perencanaan program kerja dinas ke depan. Menurutnya, setiap pegawai memiliki potensi untuk memberikan kontribusi pemikiran yang bermanfaat bagi kemajuan dinas, tidak terbatas pada jabatan atau posisi tertentu saja. Keterlibatan seluruh pegawai dalam proses perencanaan ini diharapkan dapat menumbuhkan rasa memiliki terhadap program kerja yang akan dijalankan. Pendekatan partisipatif semacam ini dinilai penting untuk menciptakan program kerja yang lebih relevan dengan kondisi di lapangan.
Gema turut berpesan agar seluruh jajaran pegawai membiasakan diri untuk meluangkan waktu setidaknya lima menit setiap harinya guna memikirkan ide-ide inovatif yang dapat diterapkan di lingkungan kerja masing-masing. Kebiasaan sederhana ini diharapkan dapat mendorong terciptanya budaya berpikir kreatif secara berkelanjutan di lingkungan Dinas SDABMBK Kota Medan. Selain memikirkan ide inovatif, pegawai juga diminta untuk memperhatikan perbaikan-perbaikan kecil yang dapat dilakukan dalam lingkup tugas sehari-hari. Menurutnya, hal-hal kecil yang tampak sederhana tersebut sesungguhnya dapat memberikan dampak yang cukup signifikan apabila dilakukan secara konsisten. Kebiasaan ini diharapkan dapat menjadi budaya kerja baru yang tertanam dalam keseharian seluruh pegawai di lingkungan dinas.
Dalam kesempatan tersebut, Gema juga menyampaikan pandangannya mengenai pentingnya rasa tanggung jawab terhadap tugas-tugas kecil sebagai fondasi utama dalam mengemban amanah yang lebih besar. Menurutnya, kemampuan menyelesaikan tugas-tugas kecil dengan baik menjadi cerminan dari kesiapan seorang pegawai dalam menghadapi tanggung jawab yang lebih kompleks di masa mendatang. Pandangan ini disampaikan sebagai bentuk motivasi bagi seluruh pegawai agar tidak memandang remeh setiap tugas yang diberikan, sekecil apa pun bentuknya. Rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap hal-hal kecil dinilai dapat membentuk karakter kerja yang lebih disiplin dan berintegritas. Pembentukan karakter semacam ini diyakini akan berkontribusi positif terhadap kemajuan Kota Medan secara keseluruhan.
Penekanan terhadap pentingnya tanggung jawab kecil ini juga sejalan dengan upaya membangun budaya kerja yang lebih solid di lingkungan Dinas SDABMBK Kota Medan. Gema meyakini bahwa perubahan besar dalam sebuah organisasi seringkali berawal dari kebiasaan-kebiasaan kecil yang dilakukan secara konsisten oleh setiap individu di dalamnya. Oleh karena itu, ia berharap seluruh pegawai dapat menginternalisasi nilai tanggung jawab tersebut dalam setiap aspek pekerjaan yang dijalankan sehari-hari. Pendekatan semacam ini dinilai relevan mengingat kompleksitas tugas Dinas SDABMBK yang mencakup berbagai aspek infrastruktur strategis di Kota Medan. Dengan fondasi tanggung jawab yang kuat, diharapkan kinerja dinas secara keseluruhan dapat terus mengalami peningkatan dari waktu ke waktu.
Menjelang akhir arahannya, Gema turut menyampaikan apresiasi yang mendalam atas dedikasi yang telah ditunjukkan oleh seluruh jajaran Dinas SDABMBK Kota Medan selama ini. Apresiasi tersebut disampaikan sebagai bentuk pengakuan terhadap kerja keras pegawai dalam menjalankan berbagai program infrastruktur yang menjadi tanggung jawab dinas. Menurutnya, dedikasi yang ditunjukkan oleh seluruh pegawai menjadi salah satu faktor penting yang mendukung keberhasilan berbagai program pembangunan selama ini. Ungkapan apresiasi ini juga dimaksudkan untuk memberikan semangat tambahan bagi seluruh pegawai dalam menjalankan tugas-tugas ke depannya. Bentuk penghargaan semacam ini dinilai penting untuk menjaga motivasi kerja di tengah tingginya beban tugas yang dihadapi.
Gema turut menyampaikan harapannya agar semangat kebersamaan yang telah terjalin selama ini di lingkungan Dinas SDABMBK Kota Medan dapat terus terjaga dengan baik. Ia menekankan bahwa kebersamaan antarpegawai menjadi salah satu modal sosial penting dalam mendukung kelancaran pelaksanaan berbagai program kerja dinas. Selain kebersamaan, Gema juga berharap komitmen seluruh pegawai terhadap tugas dan tanggung jawab masing-masing dapat terus dipertahankan secara konsisten. Menurutnya, kombinasi antara kebersamaan dan komitmen yang kuat akan menjadi kekuatan utama dalam menghadapi berbagai tantangan pekerjaan di masa mendatang. Harapan ini disampaikan sebagai penutup dari rangkaian arahan yang diberikan dalam apel rutin tersebut.
Dengan terjaganya semangat kebersamaan, komitmen, serta rasa tanggung jawab seluruh pegawai, Gema optimistis bahwa seluruh agenda pembangunan infrastruktur yang menjadi tanggung jawab Dinas SDABMBK Kota Medan dapat terlaksana secara optimal. Ia berharap apel rutin semacam ini dapat terus menjadi sarana efektif dalam menyampaikan arahan sekaligus mempererat koordinasi antarpegawai di lingkungan dinas. Melalui penguatan disiplin, inovasi, dan tanggung jawab tersebut, diharapkan kinerja Dinas SDABMBK Kota Medan dapat terus meningkat dalam mendukung pembangunan infrastruktur kota. Berbagai program kerja yang tengah disusun untuk tahun 2027 diharapkan dapat berjalan lebih matang berkat kontribusi ide dari seluruh jajaran pegawai. Pada akhirnya, sinergi seluruh elemen di lingkungan dinas ini diharapkan mampu mewujudkan pembangunan infrastruktur Kota Medan yang lebih optimal dan berkelanjutan ke depannya.